Нещасний випадок на виробництві:алгоритм дій медичних працівників закладів охорони здоров’я
У разі звернення потерпілого з посиланням на нещасний випадок та/або гостре професійне захворювання (отруєння) на виробництві, заклад охорони здоров’я зобов’язаний діяти відповідно до Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.04.2019 № 337 .
Заклад охорони здоров’я зобов’язаний:
Невідкладно передати екстрене повідомлення (факс, телефонограма, електронна пошта, а також протягом доби на паперовому носії) про звернення потерпілого щодо нещасного випадку та/або гострого професійного захворювання (отруєння), за формою згідно з додатком 1, до: підприємства, де працює потерпілий або де він виконував роботу; територіального органу Держпраці за місцем настання випадку; територіального органу Пенсійного фонду України . (У разі можливості — із висновком про ступінь тяжкості травм.)
Провести необхідні дослідження для встановлення наявності алкоголю, наркотичних, токсичних чи отруйних речовин у організмі потерпілого та визначити ступінь його сп’яніння .
Безоплатно надати протягом однієї доби з моменту отримання запиту: відповідний висновок чи витяг з протоколу (з позначенням про відмову потерпілого від визначення ступеня сп’яніння, якщо така була);
довідку з діагнозом та кодом згідно з МКХ-10; висновок про ступінь тяжкості травми згідно з класифікатором МОЗ .
Під час розслідування випадку заклад також повинен:
На запит роботодавця, комісії або потерпілого безоплатно та невідкладно надати матеріали й висновки щодо нещасного випадку чи гострого професійного захворювання .
Надати медичний висновок про встановлення (або відсутність) зв’язку між погіршенням стану здоров’я працівника та впливом шкідливих факторів виробничого середовища, а також про можливі протипоказання для виконання роботи потерпілим.
Дотримання встановлених вимог забезпечує своєчасне та об’єктивне розслідування нещасних випадків на виробництві і гарантує захист прав потерпілих працівників.
Отримати консультацію та роз’яснення вимог Порядку можна, скориставшись сервісом «Інтерактивний інспектор» .
