Звільнилася, але без розрахунку: як Держпраця допомогла відновити справедливість.
Пані Олена кілька років працювала в одному з мережевих супермаркетів Миколаєва. Щоденні тривалі зміни, великий потік покупців та повна матеріальна відповідальність — робота була виснажливою, тож зрештою жінка вирішила звільнитися.
Однак, у день припинення трудових відносин, замість повного розрахунку Олена отримала лише частину коштів. Роботодавець «забув» виплатити компенсацію за невикористану відпустку. Самостійні спроби жінки порозумітися з адміністрацією успіху не мали: обіцянки були розмитими, а гроші на рахунок так і не надходили.
Не бажаючи миритися з несправедливістю, пані Олена звернулася за допомогою до фахівців Держпраці.
Втручання фахівців та результат.
Інспектори провели роз’яснювальну роботу з керівництвом супермаркету. Роботодавцю нагадали про норми статті 116 Кодексу законів про працю України: При звільненні працівника виплата всіх належних йому сум має бути проведена безпосередньо в день звільнення.
Аргументи фахівців виявилися переконливими: адміністрація закладу оперативно переглянула свою позицію. Невдовзі пані Олена отримала заборгованість у повному обсязі.
Ця історія — чергове підтвердження того, що знання своїх прав та вчасне звернення за професійною консультацією працюють.
