“Мені сказали: відпустка згоріла…” — але правда виявилася іншою.
До Південного міжрегіонального управління Держпраці звернулася жінка зі скаргою на порушення трудових прав. Вона протягом кількох років сумлінно працювала адміністратором у приватного підприємця.
Весь цей час жінка працювала майже без відпочинку. Постійні навантаження, відповідальність, понаднормові години — повноцінної відпустки не було жодного разу. «Потім відпочину», — заспокоювала вона себе. Але це «потім» так і не настало.
Коли жінка вирішила звільнитися, вона очікувала на чесний розрахунок. Проте в останній робочий день почула фразу, яка стала для неї шоком: «У вас немає невикористаної відпустки. Все вже “згоріло”».
Без пояснень. Без розрахунків. Без виплат.
Розгублена й обурена, вона намагалася домовитися з роботодавцем, але у відповідь отримувала лише байдужість. Здавалося, роки праці просто знецінили. Не погодившись із несправедливістю, вона звернулася по допомогу до Держпраці.
Фахівці управління вивчили ситуацію та провели інформаційно-роз’яснювальну роботу з роботодавцем. Йому чітко наголосили: за законом жодна невикористана відпустка не «згорає».
Юридичний аспект:
Відповідно до ст. 24 Закону України «Про відпустки» та ст. 12 Закону № 2136-ІХ (щодо трудових відносин у період воєнного стану), у разі звільнення працівнику обов’язково виплачується грошова компенсація за всі невикористані дні щорічної відпустки. Невиплата цих коштів — це пряме порушення законодавства, що тягне за собою відповідальність.
Після втручання інспекторів ситуація миттєво змінилася: роботодавець провів повний розрахунок, і жінка нарешті отримала належні їй кошти.
Ця історія — нагадування про те, що вашу працю не можна просто «анулювати». Навіть під час війни закон стоїть на захисті прав працівника.
Пам’ятайте: ваша праця має цінність. Якщо ваші права порушують — Держпраці поруч, щоб допомогти їх відстояти.
