Сьогодні розповідаємо про номінацію «Ефективні програми психосоціальної підтримки на роботі та її реалізація».
Ця номінація – для роботодавців, які розуміють: успішний бізнес починається з команди, де працівники відчувають підтримку, довіру та безпеку. Психосоціальна підтримка на роботі допомагає зберігати психічне здоров’я працівників, підвищувати стресостійкість, покращувати психологічний клімат у колективі та формувати безпечне робоче середовище.
До участі запрошуються підприємства, установи та організації, які вже впроваджують або розробляють практичні програми, інструменти чи заходи підтримки працівників: тренінги, консультації, політики підтримки, цифрові рішення, внутрішні програми допомоги, заходи з профілактики стресу та професійного вигорання.
Матеріали можна подати у форматі PDF або у вигляді відеоролика MP4 тривалістю до 5 хвилин.
Реєстрація та завантаження матеріалів триває з 28 квітня до 20 серпня 2026 року.
Після розгляду журі матеріали будуть розміщені на порталі для ознайомлення та голосування, яке триватиме з 1 вересня до 31 жовтня 2026 року включно.
Долучайтеся до конкурсу, діліться власним досвідом і покажіть, як турбота про психосоціальне благополуччя працівників стає частиною сучасної культури безпеки праці.
Сильна команда починається з підтримки!
