Інформує центр зайнятості
Онлайн зустріч «Організація охорони праці на підприємствах, в установах ...
23.04.25
Діалог влади та бізнесу: Охорона праці Онлайн-зустріч з експертами Держпраці Дата: 24 квітня (четвер) Час: 10:00 Мета заходу: Комплексне обговорення питань забезпечення безпеки праці Теми для обговорення: Організація охорони праці Проведення інструктажів Навчання з безпеки праці Атестація робочих місць Розслідування нещасних випадків Для кого: Керівників підприємств Спеціалістів з охорони праці Представників бізнесу Формат: Online
Чи допускається звільнення мобілізованого працівника у зв’язку з ліквідацією ...
23.04.25
ЧИ ДОПУСКАЄТЬСЯ ЗВІЛЬНЕННЯ МОБІЛІЗОВАНОГО ПРАЦІВНИКА У ЗВ’ЯЗКУ З ЛІКВІДАЦІЄЮ СТРУКТУРНОГО ПІДРОЗДІЛУ ЮРИДИЧНОЇ ОСОБИ Запитання: Чи допускається звільнення мобілізованого працівника у зв’язку з ліквідацією структурного підрозділу юридичної особи? Відповідь: Пунктом 1 частини 1 статті 40 Кодексу законів про працю
Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці надає ...
22.04.25
Подати декларацію – тепер через “Дію”! Реєстрація декларації відповідності матеріально-технічної бази вимогам законодавства з охорони праці – доступна онлайн. Послуга стала частиною цифрового сервісу єДозвіл та надається через портал “Дія” у межах комплексної послуги “е-Підприємець”.
Всесвітній день безпеки та здоров’я на роботі 2025: Революція ...
22.04.25
Сучасні технології докорінно змінюють підходи до управління професійними ризиками. Використання штучного інтелекту (ШІ) та цифрових інструментів дозволяє не лише ідентифікувати небезпеки, а й прогнозувати нещасні випадки, запобігати травматизму на роботі та мінімізувати вплив шкідливих факторів на працівників. Проте, разом із перевагами діджиталізація приносить і нові виклики, зокрема питання етичного використання даних, захисту персональної інформації, ризик дискримінації через алгоритмічні упередження та розмивання
Якщо опікуном дитини є чоловік, чи може його дружина ...
17.04.25
Питання: Якщо опікуном дитини є чоловік, чи може його дружина або мати скористатися відпусткою для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку? Відповідь: Державні гарантії права на відпустки, умови, тривалість і порядок їх надання працівникам регулюються Конституцією України, Законом України «Про відпустки», Кодексом законів про працю України, іншими
