Телефон
10.09.26
Херсонська загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів № 47 долучилася до національного конкурсу, представивши власні позитивні практики психосоціальної підтримки на робочому місці. Участь у цьому проекті — це можливість показати, як навіть у найскладніших умовах можна дбати про ментальне здоров’я та створювати безпечне й підтримуюче середовище для колективу. Чому це важливо? Педагоги
10.09.26
Сьогодні праця аграріїв має особливе значення. Кожен зібраний гектар і кожна тонна зерна — це прямий внесок у продовольчу безпеку та стабільність України. Але за кожним високим показником стоять люди, які в період жнив працюють на межі можливостей: висока інтенсивність та понаднормові години; складні погодні умови; постійне психоемоційне
10.09.26
У Первомайському районі Миколаївської області триває інформаційна кампанія «Виходь на світло!», спрямована на зменшення рівня незадекларованої праці та підвищення обізнаності працівників і роботодавців щодо трудового законодавства. У межах кампанії посадовою особою відділу з питань праці управління інспекційної діяльності у Миколаївській області проведено інформаційно-роз’яснювальні заходи на ТОВ «Кривоозерська ХСФ» та ПП «Еверест». Основна мета кампанії
10.09.26
Яĸ обрати новий напрям? Де знайти навчання? Чи реально після переĸваліфіĸації знайти роботу? І де шуĸати підтримĸу на цьому шляху? 17 вересня о 16:00 запрошуємо на безоплатний онлайн-захід «Новий професійний шлях: можливості для жіноĸ», яĸий
09.09.26
Так, відповідно до частини 11 статті 60-2 Кодексу законів про працю України працівник може вимагати від роботодавця тимчасового (строком до двох місяців) переведення на дистанційну роботу, якщо на робочому місці стосовно нього були вчинені дії,
09.09.26
У межах інформаційної кампанії «Виходь на світло!» інспектори Південного міжрегіонального управління Держпраці провели роз’яснювальний захід для колективу ТОВ «Алькор», що займається роздрібною торгівлею пальним. Під час спілкування персоналу роз’яснили важливість офіційного працевлаштування, соціальні гарантії легального працевлаштування та основні вимоги трудового
