Новини
Права дітей у трудових відносинах: що варто знати?
14.05.26
Початок канікул для багатьох підлітків – це не лише довгоочікуваний відпочинок, а й можливість спробувати себе у світі роботи: отримати перший практичний досвід, заробити власні гроші та відчути фінансову самостійність. Водночас разом із новими можливостями виникає важливе питання: чи знаєш ти свої трудові права?
Хто має надавати військово-облікові документи при прийнятті на роботу?
14.05.26
При укладенні трудового договору громадяни зобов’язані подати, зокрема відповідний військово-обліковий документ. Військово-обліковий документ зобов’язані подавати всі призовники, військовозобов’язані та резервісти. Жінки, які придатні до проходження військової служби за станом здоров’я та віком і закінчили заклади професійної (професійно-технічної), фахової передвищої або вищої
Ви власник бізнесу і використовуєте незадекларовану працю?
12.05.26
Пам’ятайте, що незадекларована праця – це ризик для вас і вашого бізнесу. Ви можете втратити досвідчених і кваліфікованих працівників, які знайдуть краще місце роботи. Ви можете отримати штраф за порушення трудового законодавства. Ви можете мати проблеми з отриманням кредитів, інвестицій, державних замовлень. Ви погіршуєте економічну ситуацію в країні, особливо під
Кадрові документи – у цифровому форматі: більше можливостей для ...
12.05.26
В Україні розширено можливості використання електронного документообігу у сфері трудових відносин. Набрав чинності розроблений Держпраці наказ Мінекономіки, яким оновлено Порядок впровадження електронного документообігу. Якщо раніше цей Порядок стосувався насамперед системи управління охороною праці, то тепер його дію поширено на сферу трудових відносин
«Безкоштовне стажування» чи порушення закону? На Одещині інспектори допомогли ...
12.05.26
До Південного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці звернулася одеситка Ірина. Дівчина опинилася у складній ситуації: вона влаштовувалася продавчинею-консультанткою до мережі магазинів одягу. Роботодавець пообіцяв офіційно оформити її лише після двотижневого «стажування». Ірина сумлінно відпрацювала цей термін, проте обіцяного працевлаштування та заробітної плати так і не отримала. Роботодавець аргументував відмову тим, що дівчина нібито «не пройшла стажування». Що каже закон? Інспектор праці роз’яснив Ірині важливий нюанс: у трудовому законодавстві (для такої категорії робіт)
Шукаєте роботу? Запрошуємо до команди Південного міжрегіонального управління Держпраці!
12.05.26
Якщо для вас справедливість, закон та безпека — це не просто слова, тоді нам по дорозі! Ми шукаємо вмотивованих людей, які готові стояти на захисті прав працівників і будувати краще майбутнє нашої країни. Що ми пропонуємо: Вплив та реалізацію: можливістьпроявити себе у
