Телефон
16.06.26
Здоров’я працівників — це не лише про гуманність, а й про стабільність бізнесу та сталу роботу будь-якої установи. Шкідливі виробничі фактори часто непомітні, але їхні наслідки можуть коштувати дорого: від втрати працездатності команди до юридичної
16.06.26
В травні місяці, на виконання Операційного плану Південного міжрегіонального управління Держпраці, спрямованого на детінізацію ринку праці, фахівець управління інспекційної діяльності в Одеській області відвідав один із закладів швидкого харчування (шаурмічну) на Одещині. Господарську діяльність у
16.06.26
Сьогодні розповідаємо про номінацію «Ефективні програми психосоціальної підтримки на роботі та її реалізація». Ця номінація – для роботодавців, які розуміють: успішний бізнес починається з команди, де працівники відчувають підтримку, довіру та безпеку. Психосоціальна підтримка на
16.06.26
Навчання не є роботою і не вважається трудовою діяльністю, оскільки між закладом освіти та учнем чи студентом не виникають трудові відносини і не укладається трудовий договір, тому навчання не може розглядатися як основне місце роботи.
16.06.26
Ми проводимо на робочому місці третину свого життя. Проте часто навіть не здогадуємося, що звичайний гул техніки, пил або хімічні випари щодня потроху руйнують наш організм. За даними ВООЗ та Міжнародної організації праці, до 40%
16.06.26
До фахівців Держпраці звернулася пані Олена (ім’я змінено з етичних міркувань). Жінка працювала дистанційно менеджеркою з обробки замовлень . За умовами договору її робочий день тривав до 18:00. Проте після його завершення у робочому чаті
16.06.26
Здоров’я на роботі — це не про папірці, а про реальних людей! В Одесі проходять інформаційно- роз’яснювальні заходи щодо профзахворювань. Бути впевненим, що твої працівники в безпеці, — обов’язок кожного відповідального керівника. Днями наші фахівці з гігієни праці
