З працівником призупинена дія трудового договору з 2022 року. У 2026 ...
26.08.26
З працівником призупинена дія трудового договору з 2022 року. У 2026 році працівник звернувся із заявою про звільнення за власним бажанням. Чи повинен роботодавець відновлювати дію трудового договору з таким працівником для його звільнення? Ні. Призупинення дії трудового договору не позбавляє його сторони права припинити трудовий договір з підстав, визначених

















