Новини
Запитання Відповідь» «Чи можна звільнити працівника під час воєнного ...
14.08.25
Чи можна звільнити працівника під час воєнного стану з ініціативи роботодавця у період його тимчасової непрацездатності? Особливості проходження державної служби, служби в органах місцевого самоврядування, особливості трудових відносин працівників усіх підприємств, установ, організацій в Україні незалежно від форми власності, виду діяльності і галузевої належності, представництв іноземних суб’єктів господарської діяльності в Україні, а також осіб, які працюють за трудовим договором, укладеним з фізичними особами (далі – працівники), у період дії воєнного стану визначені Законом України «Про організацію трудових відносин
Загальнонаціональна хвилина мовчання.
14.08.25
Щоранку рівно о 9:00 Україна зупиняється. Це не формальність. Це – хвилина тиші, коли серце кожного з нас б’ється у пам’ять про воїнів і мирних жителів, яких забрала російська війна. Указ Президента України від 16
Стань частиною еліти Національної гвардії України!
13.08.25
Південне відділення комплектування запрошує громадян віком 18–24 роки на військову службу за Контрактом 18–24 терміном на 1 рік у легендарні підрозділи Національної гвардії України: АЗОВ — (073) 033-43-08 ХАРТІЯ — 3333 27 Печерська бригада — (093) 653-67-31 РУБІЖ — (063) 575-30-79
Пряма телефонна лінія
13.08.25
Управління інспекційної діяльності в Одеській області Південного Міжрегіонального управління Державної служби з питань праці України проводить сеанс «Прямої телефонної лінії»: – 15 серпня 2025 року з 10.00 до 14.00 на тему: «Особливості оплати праці при трудовому договорі з
Польові роботи під ЛЕП: ризик, якого не видно.
13.08.25
Польові роботи під ЛЕП: ризик, якого не видно — небезпека, яку не можна ігнорувати! Високовольтні лінії електропередачі (ЛЕП) — це потенційне джерело смертельної небезпеки під час виконання сільськогосподарських робіт. Що варто знати та дотримуватися: Не наближайтеся до проводів ближче ніж на 30 м — особливо під час роботи комбайнів, обприскувачів, навантажувачів або під
