Телефон
13.01.25
Досвід показує, що населення часто порушує ці правила, не приділяючи їм належної уваги або просто тому, що не знає їх. Це призводить до того, що у житлових будинках пожежі виникають значно частіше, ніж у громадських
13.01.25
Із настанням теплої погоди природні пожежі стають для навколишнього середовища справжнім лихом. Навесні торішня трава швидко висихає і легко загоряється від сірника, цигарки. Мешканці приватних житлових будинків та дач активно починають наводити лад у домогосподарствах,
13.01.25
Інформація про забезпечення пожежної безпеки в побуті та заборону спалювання сухої рослинності. Щоб зберегти своє життя та життя близьких вам людей – ПАМ’ЯТАЙТЕ: Основними причинами пожеж у житлових будинках являються: 1. Необережне поводження з вогнем;
13.01.25
Бережіть екосистеми від пожеж — дотримуйтеся правил пожежної безпеки! З метою недопущення пожеж в природних екосистемах на території громади закликаємо вас не допускати спалювання сухостою на полях та присадибних ділянках, підпалів сухої рослинності, лісових насаджень.
13.01.25
Під час аварійного відключення електроенергії роботодавці використовують автономні електростанції. Це обладнання експлуатується відповідно до настанови з експлуатації підприємства-виробника. Вони мають бути оснащені контрольно-вимірювальними приладами, пристроями захисту та автоматики. Схеми їх підключення до електромережі споживачів мають унеможливлювати подачу напруги від автономної електростанції до електромережі 0,22—0,38
13.01.25
Наш мозок обожнює рутину, порядок та передбачуваність. Тому й клінтоки так любить дивитися Трохи докладніше розповіли про це в каруселі — щоб тобі не довелося картати себе наступного разу, якщо замість прибирання ти подивишся на
10.01.25
Стеж за тим, що кажеш Бо слова мають силу — лікувати, підтримувати, ранити. Залишають сліди в серцях, думках і життях. І з них починається толерантність. У День толерантності хочемо нагадати, що кожен і кожна з
10.01.25
З початку 2024 року інспектори праці відвідали майже 95 тисяч роботодавців, щоб надати інформацію та консультації щодо запровадження програм психосоціальної підтримки. Мета таких візитів — допомогти роботодавцям зрозуміти важливість підтримки ментального здоров’я працівників, запропонувати практичні інструменти й поради для впровадження цих програм. У результаті 1229 підприємств вже розпочали реалізацію програм психосоціальної підтримки, демонструючи позитивний приклад турботи про свої колективи.
