Телефон
16.10.26
Повітряні тривоги, відключення електроенергії та перебої в роботі транспорту впливають на щоденну роботу. Як подбати про безпеку працівників, організувати роботу та правильно оплачувати час, коли виконувати обов’язки неможливо? Держпраці розпочинає серію публікацій, у яких розглядатимемо практичні ситуації та відповідатимемо на ваші запитання.
16.10.26
12 жовтня парламент прийняв у другому читанні та в цілому законопроєкт №10147. Закон передбачає оновлення правил безпеки праці та їх наближення до законодавства Європейського Союзу. Значна увага приділяється оцінюванню професійних ризиків: які небезпеки є на конкретному
15.10.26
🍂 З настанням осені на присадибних ділянках і приватних подвір’ях накопичується опале листя, суха трава та залишки рослинності. Нагадуємо: самовільне спалювання сухої рослинності, її залишків та опалого листя суворо заборонене! 🚫 Чому не можна спалювати
15.10.26
Жовто-бурий мармуровий клоп (Halyomorpha halys) — багатоїдний шкідник, який становить серйозну загрозу для плодових, овочевих, зернових та інших сільськогосподарських культур. Шкідник походить із країн Східної Азії, але активно поширюється в різних країнах світу. Його небезпека
14.10.26
У Болградській міській раді відбулося засідання робочої групи з питань легалізації заробітної плати та зайнятості населення за участю інспектора з питань праці Південного міжрегіонального управління Держпраці. Під час зустрічі підбили підсумки виїзної роботи робочої групи,
14.10.26
Забезпечення рівних можливостей у сфері праці — це не просто формальність, а обов’язкова складова сучасного трудового середовища. Фахівець Південного міжрегіонального управління Держпраці провів інформаційно-роз’яснювальні зустрічь, в установах та закладах Первомайщини. Під час спілкування з роботодавцями та колективами обговорили ключові теми: Офіційне працевлаштування
14.10.26
Працівник має право на відшкодування моральної шкоди з боку роботодавця у разі порушення його законних трудових прав. Зокрема, таке право виникає, якщо порушення пов’язані з дискримінацією, мобінгом (цькуванням) або іншими неправомірними діями чи бездіяльністю роботодавця.
14.10.26
Антикорупційні рішення, які довели свою ефективність в одній установі, можуть стати основою для якісних змін в інших. Національне агентство з питань запобігання корупції (далі – НАЗК) оголошує щорічний збір вдалих практик із розбудови доброчесності та запобігання корупції. У межах проєкту «Вдалі практики» НАЗК вже кілька років
