Телефон
12.05.26
В Україні розширено можливості використання електронного документообігу у сфері трудових відносин. Набрав чинності розроблений Держпраці наказ Мінекономіки, яким оновлено Порядок впровадження електронного документообігу. Якщо раніше цей Порядок стосувався насамперед системи управління охороною праці, то тепер його дію поширено на сферу трудових відносин
12.05.26
До Південного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці звернулася одеситка Ірина. Дівчина опинилася у складній ситуації: вона влаштовувалася продавчинею-консультанткою до мережі магазинів одягу. Роботодавець пообіцяв офіційно оформити її лише після двотижневого «стажування». Ірина сумлінно відпрацювала цей термін, проте обіцяного працевлаштування та заробітної плати так і не отримала. Роботодавець аргументував відмову тим, що дівчина нібито «не пройшла стажування». Що каже закон? Інспектор праці роз’яснив Ірині важливий нюанс: у трудовому законодавстві (для такої категорії робіт)
12.05.26
Якщо для вас справедливість, закон та безпека — це не просто слова, тоді нам по дорозі! Ми шукаємо вмотивованих людей, які готові стояти на захисті прав працівників і будувати краще майбутнє нашої країни. Що ми пропонуємо: Вплив та реалізацію: можливістьпроявити себе у
10.05.26
🌷 З Днем матері! 🌷 У цей особливий день щиро вітаємо всіх матерів нашої громади — жінок, чиї серця сповнені любові, турботи та безмежної сили. Мама — це найдорожча людина, яка дарує життя, підтримує у
07.05.26
Незадекларована праця – це не тільки порушення закону, а й втрата прав і гарантій для працівників. Якщо ви працюєте без трудового договору, ви не можете розраховувати на гарантовані оплачувані відпустки, лікарняні, компенсацію в разі нещасного випадку. Ви також не маєте захисту від свавільного звільнення, зниження зарплати, перевантаження роботою. Не дайте
07.05.26
Це коли ви працюєте без трудового договору, не платите податків і не отримуєте соціальних гарантій. Це коли ви не маєте права на відпустку, лікарняні, пенсію, соціальне страхування. Це коли ви не можете захистити себе від неправомірних дій роботодавця. Це коли ви працюєте на себе
