Телефон
03.06.25
Питання: Чи зобов’язаний працівник, який працює за сумісництвом, брати відпустку одночасно з відпусткою за основним місцем роботи? Відповідь: Ні, працівник-сумісник не зобов’язаний брати відпустку одночасно з відпусткою за основним місцем роботи та за сумісництвом. Працівник має право самостійно визначати час використання відпустки за кожним місцем роботи. Відповідно до ст. 102-1 Кодексу
03.06.25
Курісовська с. Сербка, вул. Визволення, буд. 6 третій четвер місяця: з 09:00 до 12:30 Курісовська с. Новомиколаївка, вул. 8 Березня, буд. 26 А третій четвер місяця: з 13:00 до 14:30
03.06.25
Відділ з питань праці Управління інспекційної діяльності в Одеській області Південного Міжрегіонального управління Державної служби з питань праці України проводить сеанс «Прямої телефонної лінії»: – 29 травня 2025 року з 10.00 до 14.00 на тему: «В яку чергу виплачуватимуть заборгованості із зарплати
03.06.25
Держпраці – доступна для кожного! Ми впевнені, що кожна людина повинна мати рівний доступ до інформації, консультацій і підтримки, незалежно від раси, віку, статі, походження, інвалідності, сімейного та майнового стану тощо. Саме тому ми працюємо над тим, щоб наша комунікація
03.06.25
Колектив- це коли йде діалог, але кожен має можлтвість бути почутим.
03.06.25
Запитання: «Працівниця тривалий час знаходиться у простої. Під час простою виявила бажання отримати соціальну відпустку, як мати двох дітей віком до 15 років. Чи має право підприємство відмовити працівниці у наданні соціальної відпустки, оскільки за
03.06.25
Шановні внутрішньо переміщені особи із числа осіб похилого віку та осіб з інвалідністю! Державне некомерційне підприємство „Миргородський санаторій „Слава” (далі – Підприємство) відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 31.12.2024 №1555 „Деякі питання реалізації експериментального
