На території Бериславського району Херсонської області інспектори праці систематично проводять інформаційно-роз’яснювальні заходи для працівників та роботодавців. Мета таких зустрічей – підвищення правової обізнаності громадян та запобігання порушенням законодавства про працю, зокрема, в умовах воєнного стану.
Під час одного з таких заходів інспектор праці спілкувалаяс з працівниками та роботодавцем на підприємстві роздрібної торгівлі, роз’яснюючи права на щорічну відпустку та її оплату.
У процесі обговорення з’ясувалося, що одна з продавчинь, яка працює на цьому підприємстві вже другий рік, раніше перебувала у щорічній відпустці. Однак, вона не знала, що відпустка має бути оплачуваною. Це було її перше місце роботи, і вона вважала, що відпустка – це лише період звільнення від роботи без збереження заробітної плати.
Інспектор праці наголосив, що щорічна відпустка є оплачуваною гарантією, передбаченою законодавством.
Під час подальшого спілкування з роботодавцем було встановлено, що нарахування відпускних здійснювалося відповідно до вимог законодавства, однак фактична виплата працівниці не проводилася.
Інспектор праці роз’яснив роботодавцю вимоги законодавства щодо обов’язкової та своєчасної виплати належних працівнику коштів, а також відповідальність за їх невиплату.
Завдяки втручанню інспектора, роботодавець здійснив повний розрахунок та виплатив працівниці всі кошти за період щорічної відпустки.
Працівниці додатково було надано роз’яснення щодо її трудових прав і гарантій.
Цей випадок ще раз підкреслює важливість інформаційно-роз’яснювальної роботи у сфері трудових відносин.
Знання своїх прав – це сила! Не бійтеся відстоювати їх, а ми вам у цьому допоможемо!
