Літо вже у розпалі , а це значить, що чимало студентів та підлітків починають шукати свій перший підробіток. Але як зробити перший кар’єрний крок безпечно та офіційно?
Саме про це говорили першокурсники Херсонського вищого комерційного училища на онлайн-семінарі «Праця неповнолітніх. Перший трудовий договір. Що потрібно знати?». Разом із інспектором праці розбиралися в усіх тонкощах законодавства — просто, зрозуміло і без нудних лекцій!
Короткий чек-лист для молоді: з якого віку можна працювати?
14 років: можна виконувати лише легку роботу у вільний від навчання час. Обов’язкова умова — письмова згода одного з батьків.
15 років: умови схожі, але працювати вже простіше (дозвіл батьків усе ще потрібен).
16 років: повна самостійність! Можна укладати трудовий договір на загальних підставах без жодних дозволів від дорослих.
18 років: ти повнолітній працівник із усіма стандартними правами та гарантіями.
Навіщо потрібен трудовий договір?
Це не просто формальність, а твій головний захист. Договір гарантує, що тобі точно виплатять зароблені гроші (не менше мінімалки) та забезпечать адекватний графік. До речі, для неповнолітніх закон передбачає значно більше пільг та скорочений робочий день!
Зустріч пройшла у форматі живого діалогу: студенти засипали інспектора практичними питаннями та розбирали реальні життєві кейси.
Тепер наші першокурсники підковані юридично, знають свої права та готові до впевненого старту на ринку праці. Бажаємо успіху!
#ХВКУ #освіта #молодь #першаробота #трудовіправа #підробітокдляпідлітків #Херсон #правастудентів
