Роботодавець відмовляється повноцінно оплачувати час перебування в укритті, незважаючи на те, що всі продовжували виконувати роботу. Чи прав роботодавець?
Ні. У разі коли під час перебування в укритті у працівника зберігається можливість виконувати його трудові обов’язки та він їх виконує, то оплата праці здійснюється на загальних підставах.
