Сьогодні у рубриці #ЗАПИТАННЯ_ВІДПОВІДІ розглядаємо, чи можна призупинити дію трудового договору з посадовою особою місцевого самоврядування, яка обіймає виборну посаду?
Призупинення дії трудового договору можливе лише за умови, що це не суперечить чинному законодавству. Відповідно до чинного законодавства України, призупинення дії трудового договору не застосовується до посадових осіб місцевого самоврядування, які обіймають виборні посади. Зокрема, це стосується: сільських, селищних, міських голів, їхніх заступників, секретарів рад тощо.
Підстави, умови, механізм та документальне оформлення призупинення дії трудового договору передбачені Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ (далі – Закон № 2136).
Стаття 13 Закону № 2136 визначає, що призупинення дії трудового договору не може бути прихованим покаранням і не застосовується до керівників та заступників керівників державних органів, а також посадових осіб місцевого самоврядування, які обіймають виборні посади.
Таким чином, призупинення дії трудового договору з посадовою особою місцевого самоврядування, яка обіймає виборну посаду, не передбачено законодавством.
