В травні місяці, на виконання Операційного плану Південного міжрегіонального управління Держпраці, спрямованого на детінізацію ринку праці, фахівець управління інспекційної діяльності в Одеській області відвідав один із закладів швидкого харчування (шаурмічну) на Одещині.
Господарську діяльність у закладі здійснював пан Артур (ім’я змінено), зареєстрований як фізична особа – підприємець. Сам він займався приготуванням страв, а допомагала йому жінка, яка назвалася Іриною (ім’я змінено). Ще двоє працівників забезпечували реалізацію продукції, прибирання приміщення та прилеглої території.
Пан Артур повідомив, що поки не оформив офіційно трьох робітників, обмежившись класичним виправданням — мовляв, вони «перебувають на стажуванні».
Під час візиту інспектор праці поінформував усіх присутніх про ризики, які очікують як на роботодавця, так і на працівників у разі нехтування вимогами законодавства щодо належного оформлення трудових відносин. Працедавцю детально роз’яснили умови легалізації праці та заробітної плати. Зокрема, наголосили на обов’язковості укладення трудового договору у письмовій формі, у тому числі й на період стажування чи випробувального терміну.
Водночас у разі виникнення будь-яких проблемних питань присутнім запропонували звертатися до інформаційного порталу pratsia.in.ua, де розміщено номери телефонів та спеціальну електронну форму для звернень, або скористатися сервісом Держпраці «Інтерактивний інспектор».
Вже за тиждень пан Артур надав фахівцю територіального органу Держпраці належні документи, які підтвердили укладення трудових договорів з усіма трьома працівниками.
Завдяки професійній роботі головного державного інспектора порушення усунуто, забезпечено дотримання вимог законодавства про працю та зроблено ще один крок на шляху до детінізації ринку праці в регіоні.
