Фахівці Південного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці беруть активну участь у інформаційній кампанії «Виходь на світло!», яка триває в Україні з 3 серпня до 30 вересня 2026 року.
Головна мета кампанії — заохотити роботодавців та працівників до легальної зайнятості, роз’яснити ризики неофіційної роботи та переваги дотримання трудового законодавства.
Кому важливо звернути увагу на легалізацію праці
Особливу увагу під час кампанії приділено підприємствам оптової та роздрібної торгівлі, організації харчування та тимчасового розміщування. Саме у цих сферах важливо забезпечити належне оформлення працівників, адже офіційні трудові відносини є основою соціального захисту людини та відповідального ведення бізнесу.
Оформлені трудові відносини забезпечують працівнику право на:
- оплату праці не рідше двох разів на місяць та не нижче встановленого законодавством мінімального розміру заробітної плати;
- соціальні виплати у випадках тимчасової непрацездатності, безробіття та нещасного випадку на виробництві;
- оплачувані відпустки, зокрема у зв’язку з вагітністю та пологами і для догляду за дитиною;
- страховий стаж, необхідний для призначення пенсії та інших соціальних виплат;
- захист від незаконного звільнення;
- безпечні та гідні умови праці.
Працівник, який погоджується на роботу без офіційного оформлення, ризикує залишитися без належних соціальних гарантій та інших передбачених законодавством прав. У разі виникнення трудового спору можливості захистити свої права також суттєво обмежуються.
Для роботодавця використання незадекларованої праці означає не лише порушення трудового законодавства, а й ризики фінансової відповідальності та втрату репутації. Водночас легальне працевлаштування сприяє стабільній роботі підприємства та формує відповідальні трудові відносини.
Легальна праця — внесок у стійкість держави
Офіційна зайнятість важлива не тільки для конкретного працівника чи роботодавця. Сплата податків і соціальних внесків забезпечує надходження до бюджетів та фінансування соціальних програм, а отже, безпосередньо впливає на економічну стійкість держави.
Тому легалізація праці — це спільна відповідальність роботодавців, працівників і держави. Перехід від неофіційної зайнятості до задекларованих трудових відносин дозволяє захистити права працівників та створити чесні й прозорі умови для ведення бізнесу.
Консультації з питань трудового законодавства
Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці консультує роботодавців з широкого кола питань у сфері праці. Зокрема, фахівці надають роз’яснення щодо прийняття та звільнення працівників, переведення на іншу роботу, зміни робочого місця чи заробітної плати, надомної та дистанційної роботи, тривалості й режиму робочого часу, відпусток, вихідних, оплати праці, відряджень, лікарняних, шкідливих умов праці та медичних оглядів.
«Виходь на світло!» — це заклик зробити трудові відносини офіційними, прозорими та безпечними. Легальна праця — це захищеність працівника, відповідальність роботодавця та внесок кожного в економічну стійкість країни.
