Телефон
19.03.26
Звільнилася, але без розрахунку: як Держпраця допомогла відновити справедливість. Пані Олена кілька років працювала в одному з мережевих супермаркетів Миколаєва. Щоденні тривалі зміни, великий потік покупців та повна матеріальна відповідальність — робота була виснажливою, тож зрештою жінка вирішила
19.03.26
Ґендерна рівність: правові засади та гарантії захисту Забезпечення рівних прав жінок і чоловіків є важливою складовою демократичного суспільства та справедливого ринку праці. Рівний доступ до працевлаштування, професійного розвитку та оплати праці сприяє формуванню безпечних і справедливих трудових
13.03.26
Одещина Легальна праця на землі: чому «бажання придивитися» не замінює трудовий договір. Наприкінці лютого інспектор праці управління інспекційної діяльності в Одеській області провів роз’яснювальну роботу у фермерському господарстві Подільського району. Це господарство вирощує сільськогосподарські культури, залучаючи механізаторів, трактористів, комбайнерів, водіїв та різноробочих. Мета візиту — запобігти використанню незадекларованої праці. На зустрічі інспектор розповів колективу про переваги офіційного працевлаштування. Зокрема, для
13.03.26
Запитання: «Чи проводиться індексація заробітної плати (грошових доходів) населення у 2026 році? Якщо так, то яким чином це має здійснюватися»? Відповідь: Так. З 01 січня 2026 року набрав чинності Закон України «Про Державний бюджет України
13.03.26
На особистий прийом до інспектора праці Південного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці звернувся пан Олександр (ім’я змінено). Чоловік розповів, що приблизно пів року працює на посаді водія шкільного автобуса в закладі освіти на Одещині. Це його основне місце роботи з повною зайнятістю. Водію присвоєно 1-й
12.03.26
Як одна розмова в швейному цеху допомогла легалізувати роботу сімох людей Історія про те, що буває, коли бізнес хоче «спершу спробувати», а інспектор праці приходить не карати, а пояснювати. Що сталося? Нещодавно в Роздільнянському районі на Одещині інспектор завітав до невеликого швейного цеху. Картина звична:
12.03.26
Чи має право роботодавець затримувати виплату заробітної плати під час війни? Ні! Загальне правило законодавства залишається незмінним: заробітна плата повинна виплачуватися своєчасно та в повному обсязі. Відповідно до ст. 97, 115 Кодексу законів про працю України та ст. 24 Закону України “Про оплату праці”,
