Інформує центр зайнятості
Держпраці розпочинає інформаційну кампанію щодо впливу факторів виробничого середовища та трудового процесу на здоров’я працівників
04.06.26
Кампанія спрямована на підвищення обізнаності працівників і роботодавців з питань гігієни праці, профілактики професійних захворювань та збереження здоров’я на робочому місці. У межах кампанії увагу буде зосереджено на впливі шкідливих факторів виробничого середовища та трудового процесу, зокрема: фізичних факторів: шуму, вібрації, мікроклімату, випромінювання, освітлення; хімічних речовин, пилу та аерозолів; біологічних
Держпраці – доступна для кожного!
04.06.26
Ми впевнені, що кожна людина повинна мати рівний доступ до інформації, консультацій і підтримки, незалежно від раси, віку, статі, походження, інвалідності, сімейного та майнового стану тощо. Саме тому ми працюємо над тим, щоб наша комунікація та взаємодія з працівниками, роботодавцями
Чи має право потерпілий, члени його сім’ї або уповноважена ...
04.06.26
Чи має право потерпілий, члени його сім’ї або уповноважена ними особа під час проведення розслідування (спеціального розслідування) нещасного випадку надавати комісії документи та інші матеріали, що стосуються обставин нещасного випадку? Потерпілий, члени його сім’ї або уповноважена ними особа не входять до складу комісії, але мають право одержувати від голови комісії інформацію про хід проведення розслідування, ознайомлюватися з
Дистанційна робота – інструмент безбар’єрної праці
01.06.26
Безбар’єрність у сфері праці – це не лише про фізичну доступність робочих місць. Це також можливість працювати там, де безпечно, зручно і без шкоди для здоров’я. Саме такий підхід закладений у Національній стратегії зі створення безбар’єрного простору в Україні до 2030 року, яка передбачає розширення можливостей у сфері зайнятості та створення умов для рівної участі в економічному житті,
Адаптація робочого місця – ключовий елемент безбар’єрної праці
01.06.26
Безбар’єрність у сфері праці – це не лише доступ до роботи, а й можливість виконувати її безпечно, ефективно та без шкоди для здоров’я. Саме тому адаптація робочого місця є одним із базових інструментів реалізації Національної
Чи підлягає компенсації при звільненні додаткова відпустка особам з ...
01.06.26
Відповідь: Ні, чинним законодавством України не передбачено виплату грошової компенсації за невикористану додаткову відпустку особам з інвалідністю внаслідок війни у разі звільнення працівника. Державні гарантії права на відпустки, умови, тривалість і порядок їх надання працівникам регулюються Конституцією України, Законом України
