Телефон
08.10.26
Фахівці Управління інспекційної діяльності в Одеській області провели технічну консультацію безпосередньо на робочих місцях у ДП «Ізмаїльський морський торговельний порт». Головна мета — запобігти виробничому травматизму, аваріям та пожежам в опалювальний період. Про що спілкувалися з
02.10.26
Понад 93,7 млн грн сплатила НСЗУ медзакладам Одещини за кардіохірургічну допомогу Операції на серці та судинах — від стентування і встановлення кардіостимулятора до коронарного шунтування та складних втручань із використанням апарата штучного кровообігу — доступні
29.09.26
15 вересня у пресцентрі УНІАН відбувся круглий стіл «Цифровізація охорони праці: відкритий діалог бізнесу та держави». Участь у заході взяли представники Держпраці, Мінекономіки, бізнесу та професійної спільноти. Учасники обговорили можливості та законодавчі виклики переходу процесів охорони праці й документообігу в цифровий формат. Держпраці підтримує цифровізацію та наголошує на
29.09.26
Праця осіб з інвалідністю: рівні можливості та належні умови Представники Управління інспекційної діяльності у Миколаївській області провели інформаційно-роз’яснювальну зустріч із працівниками Миколаївського базового медичного фахового коледжу. Під час заходу обговорили важливі питання реалізації права осіб з інвалідністю на працю та створення для них безбар’єрного середовища. Про що дізналися учасники зустрічі? Фахівці Держпраці роз’яснили ключові вимоги законодавства, зокрема щодо: забезпечення рівних можливостей і недопущення дискримінації; розумного пристосування робочих місць під індивідуальні потреби; створення безпечних, доступних і
29.09.26
Одещина: безпека праці та захист прав працівників у громадах Фахівці Південного міжрегіонального управління Держпраці провели робочі наради з представниками Саратської, Арцизької, Бессарабської та Теплодарської громад. Головні теми обговорення: Створення безпечних і здорових умов праці на підприємствах громад; Розробка та затвердження місцевих цільових програм з охорони праці (відповідно
29.09.26
Психосоціальна підтримка працівників: починаємо з турботи Психологічно безпечне робоче середовище — це те, що створюється щоденними діями. Сучасні умови праці можуть супроводжуватися підвищеним рівнем стресу, емоційним напруженням та ризиком професійного вигорання. Тому турбота про психосоціальне благополуччя працівників має стати невід’ємною складовою відповідального підходу роботодавця. Психосоціальна підтримка — це не лише допомога у складній ситуації. Насамперед це профілактика, своєчасне виявлення проблем та створення умов, у
29.09.26
Одещина. Стажування без «тіні»: як офіційне працевлаштування захищає працівників. Головний державний інспектор Південного міжрегіонального управління Держпраці відвідала один із закладів харчування, щоб роз’яснити роботодавцю вимоги трудового законодавства та наголосити на неприпустимості використання незадекларованої праці. Під час спілкування з’ясувалося, що баристи та офіціанти працюють на умовах так званої «трудової угоди». Інспектор пояснила, що Кодекс законів про
