Інформує центр зайнятості
Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці
21.04.26
На консультацію до інспектора праці Південного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці прийшли працівники одного із закладів харчування Одещини. Вони звернулися по допомогу у вирішенні питання: як зобов’язати роботодавця офіційно оформити трудові відносини. Як з’ясувала інспектор у процесі спілкування з Максимом та Марією (імена змінено), фізична особа-підприємець нещодавно відкрив новий заклад харчування у центрі міста та почав набирати персонал. Під
Нещасний випадок на виробництві
17.04.26
Нещасний випадок на виробництві У Кіровоградській області стався трагічний випадок. Оператора птахофабрики під час виконання робіт затисло між кормовим бункером і бетонним стовпом. На жаль, отримані травми виявилися смертельними. Обставини з’ясовує спеціальна комісія. Як запобігти подібним трагедіям? не допускати перебування працівників у зонах можливого затиснення забезпечувати безпечні відстані між обладнанням і конструкціями позначати небезпечні
Робота медичних працівників – це не лише допомога пацієнтам.
17.04.26
Робота медичних працівників – це не лише допомога пацієнтам. Це щоденний контакт з інфекціями, біологічними матеріалами та постійним ризиком зараження. І тут є проблема, про яку не можна мовчати. У 2024 році на туберкульоз захворіли 149 медичних працівників. Водночас лише 2
Чи зараховується період простою до стажу для надання щорічної додаткової відпустки?
17.04.26
Питання: «Чи зараховується період простою до стажу для надання щорічної додаткової відпустки?» Відповідь: Ні, період простою до стажу для надання щорічної додаткової відпустки не зараховується. Простій – це зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами. На період запровадження простою за працівником зберігається робоче місце та
Реальна Історія» «Мені сказали: відпустка згоріла…» – але правда ...
13.04.26
“Мені сказали: відпустка згоріла…” — але правда виявилася іншою. До Південного міжрегіонального управління Держпраці звернулася жінка зі скаргою на порушення трудових прав. Вона протягом кількох років сумлінно працювала адміністратором у приватного підприємця. Весь цей час жінка працювала майже без відпочинку. Постійні навантаження, відповідальність, понаднормові години — повноцінної відпустки не було жодного разу. «Потім відпочину», — заспокоювала вона
Реальні історії вирішення проблемних питань» «Трудовий чи цивільно-правовий договір: ...
13.04.26
ЦПД чи трудовий договір? Повчальна історія з Херсонщини. У практиці інспекторів праці нерідко трапляються випадки використання роботодавцями цивільно-правових договорів (ЦПД), що за своїм змістом мають ознаки трудових відносин. До інспектора праці надійшла інформація щодо можливих порушень законодавства про працю в частині оформлення трудових відносин на одному з підприємств Херсонщини. Зокрема, у повідомленні йшлося про те, що працівники тривалий час виконують роботу на підставі цивільно-правових договорів. Така практика може свідчити
