Телефон
21.04.26
Обов’язкові медогляди (ОМО): як організувати за новим Порядком № 1393 Навіть під час воєнного стану роботодавці зобов’язані організовувати медичні огляди. Жодних нормативних актів, які дозволяли б скасувати чи відтермінувати ОМО, наразі немає. Більш того, процедуру оновлено згідно з наказом МОЗ від 08.09.2025 № 1393. Хто має проходити медогляд? Обов’язковий ОМО передбачений
21.04.26
На консультацію до інспектора праці Південного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці прийшли працівники одного із закладів харчування Одещини. Вони звернулися по допомогу у вирішенні питання: як зобов’язати роботодавця офіційно оформити трудові відносини. Як з’ясувала інспектор у процесі спілкування з Максимом та Марією (імена змінено), фізична особа-підприємець нещодавно відкрив новий заклад харчування у центрі міста та почав набирати персонал. Під
17.04.26
Нещасний випадок на виробництві У Кіровоградській області стався трагічний випадок. Оператора птахофабрики під час виконання робіт затисло між кормовим бункером і бетонним стовпом. На жаль, отримані травми виявилися смертельними. Обставини з’ясовує спеціальна комісія. Як запобігти подібним трагедіям? не допускати перебування працівників у зонах можливого затиснення забезпечувати безпечні відстані між обладнанням і конструкціями позначати небезпечні
17.04.26
Робота медичних працівників – це не лише допомога пацієнтам. Це щоденний контакт з інфекціями, біологічними матеріалами та постійним ризиком зараження. І тут є проблема, про яку не можна мовчати. У 2024 році на туберкульоз захворіли 149 медичних працівників. Водночас лише 2
17.04.26
Питання: «Чи зараховується період простою до стажу для надання щорічної додаткової відпустки?» Відповідь: Ні, період простою до стажу для надання щорічної додаткової відпустки не зараховується. Простій – це зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами. На період запровадження простою за працівником зберігається робоче місце та
13.04.26
“Мені сказали: відпустка згоріла…” — але правда виявилася іншою. До Південного міжрегіонального управління Держпраці звернулася жінка зі скаргою на порушення трудових прав. Вона протягом кількох років сумлінно працювала адміністратором у приватного підприємця. Весь цей час жінка працювала майже без відпочинку. Постійні навантаження, відповідальність, понаднормові години — повноцінної відпустки не було жодного разу. «Потім відпочину», — заспокоювала вона
