Курісовська сільська рада

Як забезпечити доступ до психосоціальної і соціальної підтримки та ...

12.02.25

Забезпечення доступу до психосоціальної та соціальної підтримки в колективі є важливою складовою створення сприятливого та здорового робочого середовища. Ось декілька кроків, які допоможуть досягти цієї мети: Кроки для забезпечення психосоціальної підтримки Підвищення обізнаності. Проведіть тренінги та семінари для працівників, щоб вони дізналися про важливість психосоціальної підтримки та методи її отримання. Створення довірливого середовища. Сприяйте відкритому спілкуванню та взаємодії

Перехід на електронний облік: чи потрібна ще паперова трудова ...

12.02.25

Трудова книжка є одним з найважливіших документів громадянина України, оскільки підтверджує його трудову діяльність та встановлює загальний, безперервний й спеціальний стаж. Через цифровізацію трудових відносин паперова трудова книжка в Україні поступово втрачає свою обов’язковість. З 10

Важливість запровадження психосоціальної підтримки на робочому місці

10.02.25

Війна, як і будь-яка інша зовнішня небезпека чи загроза, – це фактор, який виникає поза роботою, але наслідки якого можуть впливати як на працездатність і продуктивність праці людини, так і на сферу праці загалом. Наслідки війни матимуть тривалий вплив на ментальне здоров’я населення, що працює, а також на молоде покоління, яке ще має вийти на ринок праці. Тому підприємствам і організаціям потрібно буде не тільки забезпечити підтримку психологічно здорового робочого середовища, а й постійно вдосконалювати й посилювати цю підтримку. Психосоціальна підтримка на робочому місці має ґрунтуватися на письмовій політиці підприємства. Політика – це гарний спосіб розпочати розмову про ментальне здоров’я та продемонструвати готовність забезпечити психосоціальну підтримку працівників із боку керівництва. З питань надання методичної допомоги

Зберегти емоційний баланс при відмовах і відмовляннях іншим = ...

10.02.25

Працівник потрапив у полон. Чи має підприємство зберігати працівникові ...

10.02.25

Запитання: «Працівник потрапив у полон. Чи має підприємство зберігати працівникові місце роботи та середній заробіток?» Відповідь: Законом України від 26.01.2022 № 2010-IX «Про соціальний і правовий захист осіб, стосовно яких встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії

«Час змін – час дій»

10.02.25

УВАГА! Пряма телефонна лінія.

31.01.25

Відділ з питань праці Управління інспекційної діяльності в Одеській області Південного Міжрегіонального управління Державної служби з питань праці України проводить сеанс «Прямої телефонної лінії»: – 03 лютого 2025 року з 10.00 до 14.00 на тему: «Як правильно

Державна служба України з питань праці

31.01.25