Телефон
08.05.25
Президентом України підписано Закон України “Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо удосконалення правового регулювання окремих питань надомної та дистанційної роботи” від 27.03.2025 № 4339-ІХ. Законом врегульовано питання направлення надомних та дистанційних працівників у службові відрядження, встановлено порядок нарахування та виплати відповідних гарантій і компенсацій. Також, з метою
05.05.25
На перший погляд офіс, кабінет, склад, бібліотека, диспетчерська – це “безпечне середовище”. Тут немає висоти, хімікатів, важкої техніки. Але чи дійсно такі робочі місця не загрожують здоров’ю? Реальність інша: на “тихих” посадах працівники часто роками
23.04.25
Діалог влади та бізнесу: Охорона праці Онлайн-зустріч з експертами Держпраці Дата: 24 квітня (четвер) Час: 10:00 Мета заходу: Комплексне обговорення питань забезпечення безпеки праці Теми для обговорення: Організація охорони праці Проведення інструктажів Навчання з безпеки праці Атестація робочих місць Розслідування нещасних випадків Для кого: Керівників підприємств Спеціалістів з охорони праці Представників бізнесу Формат: Online
23.04.25
ЧИ ДОПУСКАЄТЬСЯ ЗВІЛЬНЕННЯ МОБІЛІЗОВАНОГО ПРАЦІВНИКА У ЗВ’ЯЗКУ З ЛІКВІДАЦІЄЮ СТРУКТУРНОГО ПІДРОЗДІЛУ ЮРИДИЧНОЇ ОСОБИ Запитання: Чи допускається звільнення мобілізованого працівника у зв’язку з ліквідацією структурного підрозділу юридичної особи? Відповідь: Пунктом 1 частини 1 статті 40 Кодексу законів про працю
22.04.25
Подати декларацію – тепер через “Дію”! Реєстрація декларації відповідності матеріально-технічної бази вимогам законодавства з охорони праці – доступна онлайн. Послуга стала частиною цифрового сервісу єДозвіл та надається через портал “Дія” у межах комплексної послуги “е-Підприємець”.
22.04.25
Сучасні технології докорінно змінюють підходи до управління професійними ризиками. Використання штучного інтелекту (ШІ) та цифрових інструментів дозволяє не лише ідентифікувати небезпеки, а й прогнозувати нещасні випадки, запобігати травматизму на роботі та мінімізувати вплив шкідливих факторів на працівників. Проте, разом із перевагами діджиталізація приносить і нові виклики, зокрема питання етичного використання даних, захисту персональної інформації, ризик дискримінації через алгоритмічні упередження та розмивання
