Курісовська сільська рада

Інформує центр зайнятості

ЗАПИТАННЯ ВІДПОВІДІ. Чи може керівник комунального підприємства працювати за сумісництвом?

20.02.25

Сьогодні у матеріалі під рубрикою #ЗАПИТАННЯ_ВІДПОВІДІ розглядаємо, чи може керівник комунального підприємства працювати за сумісництвом? Статтею 43 Конституції України закріплено, що кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується.     Відповідно до статті 102-1 КЗпП України сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи

---

Гігієна_праці_в_деталях

20.02.25

Сьогодні у рубриці #гігієна_праці_в_деталях спільно з головним державним інспектор відділу гігієни праці та атестації робочих місць за умовами праці управління інспекційної діяльності у Миколаївській області Південного міжрегіонального управління Держпраці – Марією АЛІЄВОЮ розглядаємо питання організації медоглядів

---

Пряма телефонна лінія.

19.02.25

Відділ з питань праці Управління інспекційної діяльності в Одеській області Південного Міжрегіонального управління Державної служби з питань праці України проводить сеанс «Прямої телефонної лінії»: – 20 лютого 2025 року з 10.00 до 14.00 на тему: «Звільнення працівників у

---

ОСОБЛИВОСТІ РЕЖИМІВ РОБОЧОГО ЧАСУ ПРАЦІВНИКІВ ПІД ЧАС ДІЇ ВОЄННОГО ...

18.02.25

             Питання тривалості, складу, режиму і порядку обліку робочого часу регулюються Кодексом законів про працю України (далі – КЗпП).              Розрізняють режим робочого часу, який встановлюється для працівників і режим

---

проведення провідним інспектором відділу з питань праці Управління інспекційної ...

12.02.25

Відділ з питань праці Управління інспекційної діяльності в Одеській області Південного Міжрегіонального управління Державної служби з питань праці України проводить сеанс «Прямої телефонної лінії»:   – 13 лютого 2025 року з 10.00 до 14.00 на тему: «У

---

Як забезпечити доступ до психосоціальної і соціальної підтримки та ...

12.02.25

Забезпечення доступу до психосоціальної та соціальної підтримки в колективі є важливою складовою створення сприятливого та здорового робочого середовища. Ось декілька кроків, які допоможуть досягти цієї мети: Кроки для забезпечення психосоціальної підтримки Підвищення обізнаності. Проведіть тренінги та семінари для працівників, щоб вони дізналися про важливість психосоціальної підтримки та методи її отримання. Створення довірливого середовища. Сприяйте відкритому спілкуванню та взаємодії

---

Перехід на електронний облік: чи потрібна ще паперова трудова ...

12.02.25

Трудова книжка є одним з найважливіших документів громадянина України, оскільки підтверджує його трудову діяльність та встановлює загальний, безперервний й спеціальний стаж. Через цифровізацію трудових відносин паперова трудова книжка в Україні поступово втрачає свою обов’язковість. З 10

---

Важливість запровадження психосоціальної підтримки на робочому місці

10.02.25

Війна, як і будь-яка інша зовнішня небезпека чи загроза, – це фактор, який виникає поза роботою, але наслідки якого можуть впливати як на працездатність і продуктивність праці людини, так і на сферу праці загалом. Наслідки війни матимуть тривалий вплив на ментальне здоров’я населення, що працює, а також на молоде покоління, яке ще має вийти на ринок праці. Тому підприємствам і організаціям потрібно буде не тільки забезпечити підтримку психологічно здорового робочого середовища, а й постійно вдосконалювати й посилювати цю підтримку. Психосоціальна підтримка на робочому місці має ґрунтуватися на письмовій політиці підприємства. Політика – це гарний спосіб розпочати розмову про ментальне здоров’я та продемонструвати готовність забезпечити психосоціальну підтримку працівників із боку керівництва. З питань надання методичної допомоги

---