Телефон
19.12.24
Сьогодні у рубриці #ЗАПИТАННЯ_ВІДПОВІДІ розглядаємо наступну тему, працівник, прийнятий на посаду 01.05.2023, звільняється з роботи 31.12.2024. Як правильно розрахувати компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки, якщо у період з 20.12.2023 по 19.01.2024 працівник перебував у відпустці без збереження заробітної плати за сімейними обставинами, та за
16.12.24
Пільги і компенсації працівникам в умовах воєнного стану 16 грудня (понеділок), 15.00 Секції: З питань праці Трудові відносини продовжують тривати в умовах воєнного стану і обов’язки роботодавців щодо забезпечення працівникам гарантій та компенсацій не змінилися. Під час зустрічі обговоримо в яких випадках роботодавець має забезпечити працівнику додаткові гарантії, зокрема гарантії для донорів, для присяжних, для членів
16.12.24
Робота в холодних умовах є особливим викликом для працівників багатьох галузей, таких як будівництво, сільське господарство, транспорт, енергетика, логістика, а також для людей, що працюють у відкритих просторах або у спеціалізованих холодних приміщеннях, наприклад, холодильниках чи морозильниках. Низька температура не лише ускладнює виконання завдань, але й
09.12.24
Тетяна (ім’я змінене), яка працювала прибиральницею в одному із навчальних закладів Одеської області звернулася до Південного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці. У минулому році, жінка під час виконання свої посадових обов’язків, отримала травму правої руки. Адміністрація школи вирішила приховати даний нещасний випадок, відмовивши жінці у проведені розслідування згідно вимог чинного законодавства та пообіцявши Тетяні грошову допомогу на лікування. Працівниця спочатку погодилася, але травма виявилася тяжкого
09.12.24
Турбота про ментальне здоров’я важлива для підтримки здорових стосунків із собою. У період війни та післявоєнний час це допоможе чітко мислити, реагувати та запобігти розвитку проблем. Декілька дієвих порад, як співробітники можуть подбати про свій психо-емоційний стан: Баланс: розподіліть час між роботою, хобі та відпочинком та на-магайтеся дотримуватися балансу. Управління стресом: використовуйте техніки самодопомоги та
09.12.24
Сьогодні у рубриці #ЗАПИТАННЯ_ВІДПОВІДІ розглядаємо, який випробувальний термін при прийнятті на роботу? Положенням ч. 1 ст. 27 Кодексу законів про працю України (далі – Кодекс) зазначено, що строк випробування при прийнятті на роботу, якщо інше не встановлено законодавством України, не може перевищувати трьох місяців,
03.12.24
Тетяна (ім’я змінене), яка працювала прибиральницею в одному із навчальних закладів Одеської області звернулася до Південного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці. У минулому році, жінка під час виконання свої посадових обов’язків, отримала травму
